TU FUTURO PROFESIONAL

SENSIBILIZACIÓN EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES (FCOO02)

El objetivo de este Curso SENSIBILIZACIÓN EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES (FCOO02) es conocer qué es la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para poder contribuir al desarrollo de la sociedad, a través del acceso en condiciones de igualdad al mercado laboral .

El objetivo formativo de este Curso SENSIBILIZACIÓN EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES (FCOO02) es dar a conocer los diferentes planes y políticas institucionales para la lucha contra la discriminación laboral y analizar el lenguaje sexista en el fenómeno de la comunicación humana.

Analizar el impacto de género teniendo en cuenta el análisis sobre los resultados y efectos de las normas y políticas públicas, con el objetivo de identificar, prevenir y evitar la producción o el incremento de las desigualdades de género.

Tomar conciencia sobre el problema social de la violencia de género; así como conocer las políticas institucionales, programas, medidas preventivas y correctoras a aplicar; las organizaciones y recursos existentes para actuar contra la violencia de género.

Los contenidos de la plataforma están acreditados por el SEPE y son los equivalentes a los presentes en las unidades formativas de las certificaciones oficiales

A través de correo electrónico, dispondrás en todo momento de un tutor online para resolver tus dudas, además de un equipo de soporte para las consultas técnicas

Se trata de una formación 100% online que desarrollas a tu ritmo.
Da comienzo a tu formación en cualquier momento. Dispondrás de 6 meses para finalizarla

Una vez finalizada la formación , obtendrás un diploma acreditativo que podrás descargar desde la misma plataforma

35,00 

Por favor lea nuestra Política de Devoluciones y Reembolsos

100 disponibles

Descripción

CONTENIDOS FORMATIVOS:

Módulo nº 1

1. Conceptos básicos
2. Hombres y mujeres: diferentes pero iguales
3. Igualdad legal e igualdad real

  •  El principio de igualdad
  •  Tipos de discriminación
  •  Usos y costumbres

4. Políticas y planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

  •  Empleo
  •  Educación
  •  Salud

5.  Legislación relativa a la igualdad de oportunidades
6. El sexismo en la comunicación humana

  •  Comunicación humana y cultura
  •  La imagen de las mujeres en la publicidad
  •  Alternativas para una comunicación verbal no sexista

Módulo nº 2

1. Conceptos básicos del mercado laboral: población, oferta y demanda, segregación,,,
2. Factores que influyen en la contratación laboral de hombres y mujeres
3. Contribución de hombres y mujeres al trabajo
4. Porcentaje de participación paritaria en el mercado laboral
5. La igualdad de oportunidades como instrumento de mejora del empleo: Legislación vigente
6. Distribución del tiempo según el género
7. Otros ámbitos para el ejercicio de la igualdad:

  •  Educación y formación.
  •  Participación social y política

Módulo nº 3

1. Conceptos básicos sobre la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
2. Violencia de género: Ciclo básico de la violencia. Concepto y factores que influyen
3. Formas de violencia contra las mujeres

  •  Modalidades
  •  El acoso sexual en el trabajo

4. Costes económicos y sociales de la violencia de género
5. Medidas contra la violencia de género

  •  Apoyo institucional
  1. Legislación actual
  2. Organizaciones institucionales
  • Teléfonos de ayudas
  • Centros de información y asistenciales
  • Guía de recursos

3.  Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas

  • Cambio de actitudes individuales para obtener nuevos modelos sociales
  • Proyectos de prevención para la violencia de género
CONTENIDOS PRÁCTICOS:

Módulo nº 1

  •  Realizar encuestas a diferentes colectivos sobre la representatividad laboral según sectores productivos y género.
  •  Elaborar planes y aplicar políticas institucionales a diferentes supuestos prácticos en función de las condiciones de contratación y el género.
  •  Análisis de elementos discriminatorios tanto en la normativa nacional, como en la autonómica y local, y con atención especial a la normativa del ámbito laboral.
  •  Estudio de diversos canales de información (publicidad, lenguaje, etc) en función a los elementos sexistas que en ellos aparezcan.
  •  Estudio comparativo de de los Planes de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres (autonómicos y nacional)

Módulo nº 2

  •  Realización de debates y análisis sobre la situación actual de las mujeres en el mercado laboral
  •  Análisis y estudio de los resultados procedente de fuentes estadísticas y elaboración de conclusiones
  •  Realización de debates, mesas redondas, sobre la igualdad en el sistema educativo y en la sociedad en función del sexo y su evolución en el tiempo.

Módulo nº 3

  •  Análisis de situaciones donde se realice la vulneración de derechos humanos.
  •  Estudio de casos en diferentes medios de comunicación o a través de experiencias conocidas, sobre situaciones de acoso sexual en el trabajo y/o acoso laboral por razón de género.
  •  Análisis de las diferentes variables que fomentan la violencia de género.
  •  Elaboración de conclusiones en grupo, sobre medidas para obtener unos resultados efectivos contra la violencia de género.

Información adicional

Duración

Código del Curso

FCOO02

Valoraciones

No hay valoraciones aún.

Solo los usuarios registrados que hayan comprado este producto pueden hacer una valoración.

SOLICITUD DE INFORMACIÓN

SOLICITUD DE INFORMACIÓN

SOLICITUD DE INFORMACIÓN

SOLICITUD DE INFORMACIÓN