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PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL EN LA EMPRESA (ATT_60109)

Los objetivos de este Curso PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL EN LA EMPRESA (ATT_60109) son los siguientes:

1.      Distinguir el mobbing de otros tipos de acoso psicológico y de otros factores psicosociales.

1.      Conocer las conductas encuadradas en dicho concepto, así como sus indicadores.

2.      Conocer los factores que influyen en la aparición del mobbing.

3.      Reconocer los casos de acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo.

4.      Conocer las medidas de detección temprana, gestión y resolución de situaciones de mobbing y otros supuestos de violencia laboral.

5.      Saber las responsabilidades empresariales en las situaciones de acoso moral y por razón de sexo, así como las funciones de la representación legal de los trabajadores.

6.      Conocer los convenios y planes de igualdad, así como los protocolos de actuación frente a estos riesgos.

Los contenidos de la plataforma están acreditados por el SEPE y son los equivalentes a los presentes en las unidades formativas de las certificaciones oficiales

A través de correo electrónico, dispondrás en todo momento de un tutor online para resolver tus dudas, además de un equipo de soporte para las consultas técnicas

Se trata de una formación 100% online que desarrollas a tu ritmo.
Da comienzo a tu formación en cualquier momento. Dispondrás de 6 meses para finalizarla

Una vez finalizada la formación , obtendrás un diploma acreditativo que podrás descargar desde la misma plataforma

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Descripción

CONTENIDOS FORMATIVOS:

UNIDAD 1 ACOSO LABORAL O MOBBING: CONCEPTOS CLAVE
1.1. Marco legal del acoso laboral
1.2. Concepto de acoso laboral
1.3. Requisitos para considerar que existe acoso laboral
1.4. Formas de ejercer el acoso
1.5 Tipos de acoso
UNIDAD 2 EL PROCESO DE ACOSO Y SUS CONSECUENCIAS
2.1. Factores que favorecen el acoso laboral
2.2. El perfil de las partes que intervienen
2.3 Fases del mobbing
2.4. Consecuencias del acoso laboral
UNIDAD 3. VIOLENCIA Y ACOSO CONTRA LAS MUJERES EN EL ENTORNO LABORAL
3.1 Diferencias entre acoso laboral y acoso sexual o por razón de sexo
3.2. Acoso Discriminatorio: Acoso por razón de sexo y acoso sexual
3.3. Acoso de segundo orden
3.4. Ciberacoso laboral y de contenido sexual
3.5. Personas más vulnerables frente al acoso
3.6. El acoso sexual en cifras
UNIDAD 4 MEDIDAS PREVENTIVAS Y ACTUACIONES FRENTE AL ACOSO
4.1. La prevención como objetivo
4.2. Estrategias Preventivas
4.3. ¿Qué hacer en caso de sufrir acoso laboral, sexual o por razón de sexo?
4.4. Sanciones
UNIDAD 5 ELABORACIÓN DE UN PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL
5.1 ¿Qué es un Protocolo de Acoso Laboral?
5.2. Cómo elaborar un procedimiento para frenar el acoso laboral
UNIDAD 6. IMPORTANCIA DEL PLAN DE IGUALDAD EN LA PREVENCIÓN DEL ACOSO EN LA EMPRESA
6.1. Concepto de plan de igualdad
6.2. Beneficios de tener un plan de igualdad en la empresa
6.3. Obligatoriedad del plan de igualdad
6.4. Materias de análisis en el Plan de Igualdad
6.5. Elaboración del Plan de Igualdad (Fases)

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Duración

Código del Curso

ATT_60109

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